სწავლისა და განვითარების მენეჯერი
სწავლისა და განვითარების მენეჯერი აწყობს ტრენინგებს, პროფესიულ პროგრამებს, განვითარებას, ცოდნის გაზიარებას და უზრუნველყოფს თანამშრომლების უნარების მუდმივ ზრდას.
როლი მოითხოვს ორგანიზებულობას, სასწავლო პროგრამების ცოდნას, კომუნიკაციას, ანალიტიკურ აზროვნებას, ადამიანური რესურსების უნარებს და სტრატეგიულ ხედვას. მენეჯერი აანალიზებს საჭირო უნარებს, გეგმავს ტრენინგებს, ქმნის სასწავლო მასალებს, ასრულებს შეფასებებს, თანამშრომლებს უწევს უკუკავშირს და უზრუნველყოფს ცოდნის ეფექტურ გავრცელებას.
მან ასევე აკონტროლებს შედეგებს, პროგრესს აფასებს, ინოვაციურ მეთოდებს იყენებს, გუნდთან მუშაობს და უზრუნველყოფს ორგანიზაციული მიზნების შესრულებას.
